12月初，一条股权被冻结的信息让合芯科技有限公司（下称“合芯科技”）重回业界视野。这家总部位于广州的知名国产CPU厂商开云kaiyun，一个多月前被爆深陷筹划逆境：拖欠工资、停发绩效、职工大批量下野并仲裁维权。

合芯科技成立于2014年，前身为苏州中晟宏芯信息科技有限公司（下称“中晟宏芯”），基于IBM授权的Power辅导集架构，从事服务器CPU国产化替代业务。聚光灯下的合芯科技收成诸多炫所在标签：广州市“将来独角兽”企业、广东省第六批专精特新“小巨东说念主”企业等。

创办迄今，合芯科技拿得伊始的，是一款名为HX-C1000的自研CPU芯片。但由于资金链气象从2023年底驱动急转直下，本应本年龄首送往台积电流片的HX-C2000芯片胎死腹中。

合芯科技背后，有多家广东省国资平台的支握。一家投资方曾公开表示，合芯科技估值波及过60亿元——接近“独角兽”10亿好意思元估值的门槛。如果不是现款流糜费殆尽，按照合芯科技原有的酌量，2024年上半年本该讲述A股科创板IPO。

多名合芯科技前职工回忆，2023岁首，各地职工都去广州总部开过一次动员大会，公司提到后续要股改并上市，“那时辰悉数公司都方滋未艾”。

为何看上去出路甚好的合芯科技，整夜之间大厦倾覆？

公司“续不上命了”

据多位合芯科技前职工过后回念念，公司的现款流危急，起始于2023年12月工资驱动延发。开赴点，工资只会拖欠一周独揽，直至本年5月的薪资透澈停发。

大批量职工聘用跳槽。合芯科技广阔运营时，在广州、苏州、北京、上海、深圳五地竖立办公点，公司范畴约500东说念主独揽。据前职工袁伟估算，光是上海分部下野后肯求行状争议仲裁的东说念主数就有100多东说念主。

合芯科技拖欠的工资主要分为两部分：本年5月及后续的薪资、2023年的年终奖。部分职工还有肯求专利应得的奖金。合芯科技职工谢鸣远和毛糙揣摸，公司拖欠的工资范畴可能高达一两个亿，另外还有欠外部公司的账款。

多位职工告诉南都记者，他们肯求的行状争议仲裁以协调形状了案。在行状争议仲裁部门主握下，合芯科技和下野职工达成公约，分批次商定了在本年12月底、来岁1月底等偿还欠薪。

按法律规定，如果合芯科技未能定期履行，职工有权提请法院强制施行。但有职工对拿到拖欠的工资并不抱太大欲望。

仍有少数职工聘用留住。据谢鸣远了解，这些留在合芯科技的，很多是迫于行状场地，下野后难以在当地找到适合的岗亭。由于一些负责技能研发的高管也下野了，无东说念主督促职责，公司款式险些停摆，在任职工基本处于保留行状关系但没如何职责的状态。

本年8月底至9月，合芯科技先是告示取消披发2023年绩效奖金，随后对在任职工降薪。谢鸣远说，技能部门基本上降薪幅度达30%，有的东说念主会更多，而职能岗亭自己工资不高，调遣幅度较小。不外，由于在任职工纷繁反对，其后降薪的调遣要领就不显明之。

在发给职工的见知中，公司层面将筹划逆境抱怨于大环境不好：2023年于今，大家半导体阛阓呈现严重衰退，行业下行周期下，国内芯片行业承受巨大压力，在“弹尽粮绝”与“涸鱼得水”中苦苦对抗。

但多位职工默示，谈妥的融资没到，才是压倒合芯科技的终末一根稻草。前职工肖亮平回忆，2023年12月第一次延发工资时，合芯科技CTO刘洋在职工大会上一度抽噎，宣称预期有两笔融资，但没能进账，公司还在抢救，奋力寻找新的融资。后续延发工资时就没再诠释注解情况。

凭据四名合芯科技前职工的说法，公司提到过从江苏南通市政府方面得回了一笔约5亿元的融资。资方筹离别两批交割，先打两亿，再打三亿。从后续恶果看，这笔融资交往最终告吹。

“CPU芯片公司很少能靠着卖居品终了自食其力，其实都是靠融资撑起来的。”肖亮平说，2018年以后半导体行业涌现一股投资上涨，但2023年独揽，投资者的温雅已徐徐冷却。失去融资“输血”，公司当然“续不上命了”。

股东纠葛致融资搁浅

合芯科技的前身——中晟宏芯，率先是一家苏州的芯片公司，2020年将总部落户广州。2022年6月，合芯科技总部认真进驻科学城（广州）投资集团有限公司（下称“科学城投资集团”）成立运营的“专精特新”产业园区——京广协同立异中心。

融资方面，据公司官网先容，2021年和2022年，合芯科技先后引入科学城投资集团和广州湾区半导体产业集团有限公司（下称“湾区半导体集团”）的策略投资。

科学城投资集团下属从事创投的企业，包括广州科学城创业投长途理有限公司（下称“广州科学城创投”）。科学城投资集团亦然湾区半导体集团的第二大股东。

天眼查表示的股权结构自满，北京鑫诺投资有限公司为合芯科技第一大股东，握股33.9474%，由合芯科技董事长姚克俭障碍控股。公开信息自满，姚克俭有房地产行业从业布景。

第二大股东是穗科策略（广州）股权投资基金结伙企业（有限结伙），握股20.3884%，其背后由科学城投资集团和广州科学城创投共同握股。湾区半导体集团握股8.3579%，为第五大股东。第六大股东常识城（广州）高技术产业投资基金结伙企业（有限结伙），背后是常识城（广州）投资集团有限公司（下称“常识城投资集团”）。

合心科技主要股东。

空洞合芯科技职工和公司高管的说法，谈妥的融资未能进账，缘于公司背后股东的否决。

一位合芯科技的高管告诉南都记者，莫得融资进来，主如果有些股东有一票否决权，“公司料理团队也搞不定”。合芯科技现存股东之间现在仍在协商引入新股东，瞻望新的国有股东将成为公司大股东。

谢鸣远也了解到，此前多笔融资告吹，要津关键在于现存股东不承诺新的投资方进来，“可能对条款不太沸腾”。公司高管并不像外界神话的那样失联了，仍通常在办公室理财前来谈融资的访客。最新听到的音尘是，一家长三角地区的国资将要入股，融资范畴能够粉饰公司之前的欠款，并补皆搁浅的款式过程。

广州科学城创投别称职责主说念主员也称，合芯科技的股东当下“都在科罚问题”。

“一眼望到头”的国产化赛说念

合芯科技筹划危急的径直成因固然与融资关系，但多位前职工提到公司更大的隐忧来自居品技能道路的落后。

中晟宏芯时间，公司从IBM取得Power辅导集的授权，并得回IBM、中科院策动所的技能支握。CPU辅导集分为复杂辅导集和精简辅导集，前者的典型是英特尔的x86，Power辅导集为后者。

据谢鸣远先容，Power辅导集的CPU一般面向秘密性要求高的行业，比如银行、政府机构等。能够10年前好意思国“棱镜门”事件发生后，银行等行业兴起“去IOE化”风潮——去掉IBM的微型机、Oracle数据库和EMC存储迷惑，寻求国产化替代。合芯科技成立之初，将无痛替代IBM的居品，算作自身的业务道路。

但在服务器CPU阛阓，x86占据主导，Power辅导集属于相等局促的赛说念。一位合芯科技的前职工直言，Power辅导集架构“如实莫得什么后劲，或者说一眼就望到头”。

谢鸣远补充说，受近两年宏不雅经济气象影响，银行、政府机构等Power辅导集CPU下搭客户，可能也不会有太多需求去替换旧有的服务器。

基于Power辅导集，合芯科技推出现在不错商用的CPU居品——HX-C1000。第二代居品HX-C2000的预研在2019年启动，2022年履历了HX-C2000一号测试芯片TC1的胜利流片，最拆伙步于2023年11月HX-C2000二号测试芯片TC2的点亮。按业内作念法，由于CPU服务器认真流片资本崇高，厂商会聘用其中一小块芯片先作念流片。流片和点亮是芯片从想象到量产的中间必经要领。

合芯科技HX-C2000二号测试芯片TC2的主见图。开首：合芯科技公众号

合芯科技的官方公众号写说念，TC2的见效点亮，意味着自2014年Power架构技能授权参加中国以来，合芯科技团队完成了初度高性能CPU主邀功能的想象、终了与硅后回测见效，以及对IBM架构授权的消化汲取和再立异。

肖亮平还谨记，TC2见效点亮后，有高管欷歔两年的心血莫得白搭。按照合芯科技的酌量，原来在2024年上半年将HX-C2000送往台积电流片，但流片用度高达近一亿元，此时公司连几千万的工资都发不来了。

即便按筹划果然送到台积电，肖亮平以为流片的见遵守也相比低。他说，新手东说念主可能会以为，一小块测试芯片见效了，由28块芯片构成的整台服务器流片应该也没问题，但后者还检修不同块CPU之间的互联等技能，以终了协同职责。肖亮平称，按照仿真出来的恶果，HX-C2000一些所谓的技能立异，其性能可能还不如HX-C1000。

公司料理和扩展受质疑

跟着Power架构道路日渐衰退，合芯科技曾试图改弦易辙。四位前职工显现，能够在2023年9月，合芯科技驱动向行业热点的RISC-V道路转向。

和Power辅导集通常，RISC-V辅导集架构也属于精简辅导集阵营，一大上风是绝对开源，允许任何东说念主免费使用，无需支付IP许可用度。另外，RISC-V架构还具有低功耗、低资本和活泼性等性情。

中国数字经济百东说念主会在2023年一份叙述中指出，RISC-V架构具有浩繁的诈欺出路，有劲地赞助物联网、东说念主工智能、5G等新一代信息技能产业和数字经济的发展。发展RISC-V产业，关于我国袭击芯片阛阓把持、终了芯片自主可控、增强芯片业立异才气具有伏击真理。

但肖亮平看到的RISC-V新款式举止，仅限于“开会讲了个PPT”，未有骨子性鞭策。

职工质疑的，不啻技能道路调遣不足时，还有公司广阔筹划时的无序扩展和危急时不敢断臂求生。

“初创公司确定得勒紧裤腰带，但合芯科技一下子作念得太大了。”前职工袁伟以为，500多位职工中，行政、IT部门等后勤部门的东说念主员范畴占比大，“太过肥美”。

林皆斌在2022年1月入职时，合芯科技才200多东说念主，一年多内就翻倍至500多东说念主。他质疑一条CPU居品线是否需要如斯多职工？加之公司开的高薪，东说念主力资本势必弘大。

2023年尤其扩招迅猛。袁伟提到，那时OPPO旗下的芯片部门哲库倒闭，一些外企芯片公司裁人，公司花高薪挖了一批东说念主进来。

濒临如斯多的东说念主力开支，林皆斌抱怨公司未能实时裁人止损，莫得把不消要的岗亭裁掉，“一直硬拖着”。

多位职工提到，前年资金链承压后，公司料理层还清寒公开透明的成因诠释注解。林皆斌说，料理不透明导致的军心不稳，会让公司在资料时间的运营堕入恶性轮回：“职工莫得元气心灵搞研发，居品出不来，莫得技能上的突破，那公司确定即是完蛋。”

**文中合芯科技受访职工名字均为假名

采写：南都记者 杨柳